Há um provérbio japonês que diz:

"Não preste atenção ao que uma pessoa diz, mas sim ao que ela faz".

Portanto, é tempo de deixarmos os discursos de lado e procurarmos analisar nossos atos, nossas ações do dia-a-dia.
Você se considera um talento ou um "tá lento"?
Independentemente da sua área da atuação e da sua formação acadêmica atual, acredite: você pode se tornar um talento.
Como?
Investindo nos seus maiores patrimônios: suas competências e habilidades.
Nestes tempos malucos de alta competitividade e caos organizacional, como conseguir despontar entre tantos outros?
Como ser diferente entre tantos iguais?
Num certo dia, recebi uma citação que dizia que, basicamente, existem três tipos de pessoas:

- as que fazem as coisas acontecerem
- as que ficam observando o que acontece
- as que ficam se perguntando o que aconteceu.

Qual o seu tipo predominante?
Hoje. Sim hoje, no presente, você está fazendo as coisas acontecerem ou está a espera de que tudo caia do céu, ou pior, de que alguém faça por você?
O verdadeiro talento faz acontecer. Veja como pequenas ações podem ajudá-lo nessa caminhada.
E lembre-se: Não existe chegada, somente viagem.
• Cooperação X competição
A melhor forma de crescer é contribuir para o crescimento alheio. Muitas pessoas confundem competitividade com individualidade, o que é um grande erro. A cooperação traz novas e boas experiências para todos, gerando uma "relação ganha-ganha" em que os dois lados são beneficiados. Seja uma daquelas pessoas que todos sabem que podem contar. Esqueça a frase "Isso não é da minha área, não é da minha conta".
• A qualidade é definida pelo cliente, seja ele interno ou externo
Um grande consultor, certa vez, afirmou: "O melhor é aquele que todo mundo escolhe". Então, pergunte ao seus clientes como você pode melhorar. Sim, todos temos clientes. O seu chefe pode dar sugestões de melhoria. Peça um feedback para um amigo, procure os outros setores e pergunte aos colegas de trabalho como está o seu atendimento. O produto ou serviço que você fornece pode ser melhorado? Não fique somente à espera de opiniões esporádicas e busque mais sugestões para melhorar o seu desempenho.
• 86% do êxito nos negócios se deve à aptidão em relações humanas e criativas, e 14% às atividades acadêmicas
Sabe o que isso significa? Que estudar é bom, aliás, é ótimo, mas também é preciso aprender a se expressar. A comunicação não é somente a fala. O Dr. Albert Mehrabian descobriu que as opiniões e percepções a nosso respeito são formadas de acordo com a seguinte escala:
- 7% verbal (palavras que usamos)
- 38% vocal (como soamos estas palavras)
- 55% não-verbal (como parecemos quando falamos ou como o nosso corpo fala)
Aqui fica registrada uma experiência pessoal: o curso que mais me deu resultados não foi a minha pós-graduação, mas o meu curso de teatro.
• Estudar faz bem
Como você já deve estar cansado de ouvir o discurso de que você deve aumentar o seu networking, além de renovar e adquirir novos conhecimentos, vou provar com números o quanto isso pode ser benéfico e valioso. Veja estes dados do Ipea. O salário médio em 99:
R$ 237,00 por mês - primeiro grau completo
R$ 432,00 por mês - segundo grau completo
R$ 1.500,00 por mês - curso superior completo
Curso superior eleva em, no mínimo, seis vezes o salário em relação ao primeiro grau. Cada ano de estudo significa, no mínimo, 15% a mais no salário. Precisa de mais algum argumento? Então, vá fazer a sua matrícula!
• Saia da zona de conforto
Todos nós somos resistentes a mudanças porque elas nos removem do conhecido e da mesmice e nos obrigam a buscar novas práticas, sejam elas boas ou más. Porém, o mundo está cheio de oportunidades, mas elas têm um timing certo para acontecer. Você deve aproveitar as novas chances, com certeza! Mas o difícil é criar as suas próprias oportunidades. Você já parou para pensar em quantos tipos de novas empresas surgiram recentemente. Listo algumas:
- empresa da chamada Nova Economia (nem todas foram à falência, e ainda existem boas oportunidades nessa área) e, além disso, Nova Economia não é sinônimo de Internet
- empresas privatizadas
- empresas resultantes de fusões e aquisições
- empresas que estão se multinacionalizando, como a Ambev, Embraer, Weg, Grupo Gerdau entre outras.
• Independentemente do que você fizer, faça com emoção
Não importa qual é o seu trabalho, tenha paixão em realizá-lo. O entusiasmo é contagiante, diminui o estresse e nos torna mais criativos. Encontre uma maneira de tornar o seu trabalho mais prazeroso, mais produtivo. Caso você realmente não gosta do que faz, procure um novo caminho profissional. Afinal, para fazer acontecer é imprescindível gostar do que se faz.
• Você é o responsável pela sua vida, e escolhendo o seu comportamento, elege as conseqüências
Essa é uma daquelas verdades que a vida, a melhor professora que existe, ensina. Não adianta reclamar, é preciso estar ciente de que são as suas decisões, atos e palavras que determinam o seu rumo, o seu destino. Observe o seu comportamento no trabalho, na comunidade e na família: tenho tratado as pessoas à minha volta com atenção, cordialidade e empatia? Como anda minha autopercepção? Para ser um talento é preciso prestar mais atenção nos detalhes. São os milhares de "pequeninos grandes" atos que o tornam mais reconhecido no mercado e na empresa que você trabalha. O verdadeiro talento faz acontecer, cria oportunidades, trata sua carreira de forma profissional como um precioso produto a ser exposto no mercado. Mas para isso é preciso inovar, aceitar desafios e experimentar o novo. Pois como dizia o grande mestre Abraham Maslow, "Quando se tem apenas um martelo, tudo fica parecendo prego".